F:	Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Ich hatte 15 J. Erfahrung im Beratungsbereich gesammelt. Danach wollte ich ganz speziell Menschen helfen, sich beruflich zu festigen oder sich neu zu orientieren, ihre Karriere bewusst zu planen, ihre berufliche Rolle zu klären, z.B. als Führungskraft ihren Stil zu finden usw. Ich möchte dabei unterstützen, dass Teams ihre Zusammenarbeit optimieren und in Unternehmen motivierende und kreativitätsförderende Kulturen entstehen. Mein persönlicher Wunsch ist, die Menschen zu unterstützen, damit es ihnen beruflich gut gehen kann - mit dem eigenen Selbst, mit KollegInnen und Vorgesetzten sowie mit der Organisation, in die sie eingebettet sind, und dem gesamten Arbeitsumfeld. Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der sich alle Menschen wohl fühlen.
F:	Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und Selbstreflexion; Offenheit und Einfühlungsvermögen; umfassende praktische Berufserfahrung in beratender und leitender Funktion; fachliches Know-How durch fundierte Ausbildungen; fachliches Wisssen über psychische Vorgänge im Menschen, über Organisationen, über kompetente Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie Wechselwirkungen im System und gesellschaftliche Zusammenhänge
F:	Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg? Den Aufbau eines Fachbereiches, eines multiproffessionellen Teams und einer Unternehmenskultur in einem sozialen Wirtschaftsbetrieb, die einer 'Lernenden Organisation' sehr nahe kam. Weiters den Aufbau einer gecoachten Netzwerkgruppe für Jungunternehmerinnen und freiberuflich tätige Frauen, die viereinhalb Jahre in Krems sehr erfolgreich lief. Der laufend größte Erfolg ist für mich, das meine KundInnen nach einer Sitzung so weggehen, dass Sie selbst sagen, dass Sie mehr Klarheit oder / und Sicherheit gefunden hätten.
F:	Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Aktuell biete ich (auf Anfrage) an: * Vortrag zum Thema Mobbing * Vortrag '10 Tipps aus der zur innovativen Personalentwicklung' - z.B. hinsichtlich Mitarbeitermotivation * Praxisorientiertes (Coaching)-Seminar für LehrlingsausbilderInnen * Coaching-Gruppe für Führungskräfte * Selbsterfahrungs- und Supervisionsgruppe für Lebens- und SozialberaterInnen in Ausbildung
F:	Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? noch mehr / weitere Menschen dabei unterstützen, sich (beruflich) wohl zu fühlen und ihren Platz zu finden bzw. gut auszufüllen
F:	Was bedeutet für Sie Glück? Liebe im Herzen zu haben
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? immer authentisch und sich selbst treu sein und anderen helfen

Zur Druckansicht

Anmerkungen (nur für registrierte bestNET.User*innen)

Sie sind hier: Startseite